Description

Préparer le BTS METIERS ESTHETIQUE OPT A MANAGEMENT en apprentissage : Le BTS Métiers de l'Esthétique, de la Cosmétique et de la Parfumerie (MECP) Option A : Management prépare à des fonctions de direction, de gestion et d'encadrement dans le secteur de la beauté et du bien-être.

Compétences attendues

• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Soins de beauté
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Plusieurs postes de différentes durées hebdomadaires et de contrat de travail sont à pourvoir dès que possible comme auxiliaire de vie et aide à domicile.

Vous serez chargé(e) d'aider et accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dont l'entretien de la maison, l'aide aux repas, la toilette, etc.
Les auxiliaires de vie (AVS) doivent obligatoirement être diplômé(e)s.

Vous travaillerez le week-end et jours fériés.

Déplacements sur le territoire du Bassin de Marennes.
Avantages : tickets restaurant, régime indemnitaire, rémunération des temps de trajet et déplacements
Permis B et véhicule personnel indispensables.

Compétences attendues

• Surveiller l'état de santé d'une personne

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Santé - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

************** Plusieurs Postes d'Aide à domicile (H/F) *********** Postes à pourvoir immédiatement

Vos missions seront les suivantes :

- Pour aide à la préparation des repas, courses, entretien du logement et du linge.
- Déplacements sur le territoire du Bassin de Marennes.

Profil : disponible, volontaire et motivé, souriant et empathique

Travail du lundi au samedi matin selon les besoins du service

Avantages : tickets restaurant, régime indemnitaire, rémunération des temps de trajet et déplacements
Permis B et véhicule personnel indispensables.

Compétences attendues

• Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Formation attendue

Santé - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

À propos de la mission

Vos missions sont les suivantes :
- Effectuer les marées en pleine mer : pose/levée, retournement, dédoublage de poches d'huîtres
- Poser et lever les poches/casiers dans les claires d'affinage
- Participer au calibrage, à l'emballage et à l'expédition des huîtres
- Manutention

Horaires de journée

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Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Le CENTRE HOSPITALIER de MARENNES recherche 1 agent de soins (faisant fonction d'aide-soignant)

Vous effectuerez l'aide aux gestes de la vie quotidienne en binôme avec l'aide soignant(e): toilettes, aide à la prise des repas. Confort du résident, entretien etc.

Compétences attendues

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Le Centre Hospitalier de Marennes recrute un(e) cadre de santé.
L'établissement compte au total: 22 lits de SMR, 212 lits d'Ehpad et 6 places d'accueil de jour.

La direction du CH de Marennes compte une équipe de 2 cadres, d'une cadre supérieure de santé et d'une directrice de site.
Un médecin coordonnateur (en temps partagé sur le SMR) assure la prise en charge
médicale et paramédicale des résidents de l'EHPAD. Une équipe médicale assure la
prise en charge des patients au SMR.
Les équipes pluriprofessionnelles composées de rééducateurs (kinésithérapeute,
ergothérapeute), animateur, psychologue, IDE, AS, AMP, auxiliaires de soins, assistante
sociale, agents des services hospitaliers (entretien, hôtellerie, lingères) se coordonnent
afin de garantir des soins et des activités répondant aux besoins des résidents et des
patients.
Une cadre supérieure de santé assure la coordination des organisations ainsi qu'une
expertise dans de nombreux domaines dont la sécurité des soins

Le poste vacant de cadre de santé comprend la gestion de:
- 55 lits d'Ehpad conventionnelle et de ses agents;
- 36 lits d'Unitée Protégée et de ses agents;
- l'équipe de nuit;
- l'équipe d'entretien et de lingerie.

Les missions:
Planifier, Organiser, piloter et contrôler l'activité des unités et des prestations
associées, en lien avec le projet d'établissement
Manager les équipes et coordonner les moyens de l'EHPAD en veillant à l'efficacité
et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein de la structure
Contribuer à la gestion des entrées en collaboration avec l'équipe d'encadrement, le
médecin et le directeur de d'établissement
Participer à l'astreinte commune de l'encadrement sur les établissements du CH de
Marennes et du CH d'Oléron
Assurer la permanence de l'encadrement sur l'établissement

Divers:
Forfait cadre appliqué (20 RTT/an)
Poste à pourvoir rapidement.
Diplôme de cadre de santé exigé

Compétences attendues

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique au personnel
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Concevoir des protocoles de soins

• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Le Centre Hospitalier de Marennes recherche un(e) Aide-Soignant(e).

Placé sous l'autorité de l'infirmier, l'aide-soignant peut accomplir des actes relevant du rôle propre de celui-ci dans les limites de la qualification reconnue par sa formation et les protocoles institutionnels.

- Collaborer à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
- Assurer, en équipe, l'accompagnement en soins palliatifs du résident
- Assurer en équipe l'accompagnement de fin de vie du résident
- Contribuer à la prise en charge de la douleur physique et psychologique
- Elaborer et mettre en œuvre des projets de vie, de soins et d'animation des résidents
- Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Aide-soignant - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Cabinet indépendant à MARENNES (17) cherche un(e) Auxiliaire Spécialisé / Spécialisée Vétérinaire -ASV- niveau 5- 35h CDI

Canin à 100%, le cabinet est fermé à la clientèle à partir de 18h, pas de garde. Le cabinet de marennes fonctionne avec celui du Chateau d'Oléron, donc 5 semaines par an, il faudra remplacer l'ASV du chateau.
Postes à pourvoir fin décembre 2026.
Maitrise du logiciel Gmvet, accueil des clients, suivi des hospitalisés, préparation en chirurgie, gestion et commandes des médicaments.

Compétences attendues

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Manipuler des animaux
• Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ...
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies
• Communiquer efficacement avec les vétérinaires

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités vétérinaires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Sous l'autorité du coordonnateur communal du recensement, vous participez à la collecte des informations auprès des habitants selon un secteur géographique défini à des fins statistiques.
Contrat du 21 janvier au 20 février 2027.
Vous distribuez les documents de recensement aux habitants, vous assurez le suivi.
Explique les objectifs et l'importance du recensement aux résidents.
Assure la confidentialité et la sécurité des informations recueillies.
Vous assurez un reporting régulier de la collecte auprès du coordonnateur communal.
Vous participez aux formations obligatoires organisées par la commune et l'INSEE.
Vous respectez strictement les procédures du recensement ainsi que les règles de confidentialité et de protection des données.
Vous restituez en fin de mission l'ensemble des documents et matériels mis à disposition.
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de neutralité dans l'exercice de vos missions.
Vous êtes organisé.e, autonome dans votre travail et capable de gérer votre planning de visites.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et savez aller au contact du public pour expliquer et convaincre.
Être disponible.

Compétences attendues

• Collecter et analyser des données, des informations
• Guider une personne lors d'une enquête
• Identifier les cibles d'une enquête
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Nous recherchons un COMPTABLE CONSEIL CONFIRMÉ (F/H) pour notre agence de MARENNES (17).

Et si votre expertise comptable trouvait son terrain de jeu au cœur du bassin conchylicole de Marennes ?

Vous aimez la comptabilité, la relation avec vos adhérents et le fait de suivre vos dossiers de A à Z ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine tout en vous appuyant sur les expertises d'un groupe de 450 collaborateurs ?

Vous recherchez un environnement où vous pouvez être autonome sur votre portefeuille tout en vous appuyant sur une équipe et sur des compétences métiers complémentaires ?

Rejoignez notre agence de MARENNES !

Votre future équipe

À MARENNES, vous rejoindrez une agence à taille humaine composée de 7 collaborateurs, qui travaillent au quotidien dans un esprit de proximité et de collaboration.

Vous intégrerez un environnement où chacun apporte son expertise, avec l'appui de différents métiers du groupe pour accompagner les adhérents au-delà de leurs seules obligations comptables.

Votre mission

Elle repose avant tout sur la maîtrise de votre portefeuille et la qualité de la relation avec vos adhérents.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

* Assurer en autonomie les travaux comptables de votre portefeuille, de la tenue jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale ;
* Réaliser et contrôler les déclarations fiscales liées aux dossiers ;
* Analyser les comptes et être en mesure d'en expliquer les principaux éléments et évolutions à vos adhérents ;
* Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants de votre portefeuille et construire une relation de confiance dans la durée ;
* Prendre en compte les spécificités des entreprises conchylicoles et les enjeux propres à leur activité ;
* Apporter un premier niveau de conseil et identifier, lorsque cela est nécessaire, les besoins nécessitant l'intervention de nos experts métiers ;
* Travailler en lien avec votre responsable ou chargé de mission sur les dossiers nécessitant un accompagnement spécifique ;
* Collaborer avec les gestionnaires de paie, conseillers d'entreprise, juristes, fiscalistes et autres experts du groupe, afin d'apporter une réponse globale à vos adhérents.

Chez CGO, nos outils dématérialisés vous permettent de limiter les tâches de production à faible valeur ajoutée et de consacrer davantage de temps au suivi de vos dossiers, à la relation adhérent et au conseil.

Conditions

* CDI à temps plein,
* Rémunération à partir de 35 K€ (13ème mois et intéressement inclus) étudiée selon profil et expérience.

Avantages

* Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète,
* RTT,
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
* Prime transport de 200 euros annuels,
* Chèques cadeaux,
* Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 950 euros par an par salarié),
* Avantages CSE.


Vous êtes diplômé(e) d'un DCG, DSCG ou équivalent et disposez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en AGC.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui apprécie le contact avec les adhérents, sait écouter, questionner et expliquer, et souhaite inscrire son activité dans une véritable démarche de conseil.

Si vous avez envie de mettre votre expertise comptable au service de dirigeants agricoles et de travailler au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, échangeons !

Compétences attendues

• Logiciels comptables

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire : ET C'EST VRAI !Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Le magasin Intermarché de MARENNES, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon en recrutant un(e) Responsable Boucherie.Vos missions consisteront :à animer commercialement le banc Boucherie en gérant les gammes et l'offre produit, la promo, les dramatisations, les nouveautés et les fabrications maison,à préparer et travailler l'ensemble des produits en équipe,à gérer l'ensemble des commandes de produits et des engagements auprès de la base et de nos fournisseurs en direct,respecter les assortiments, contrôler et mettre à jour les prix et informations produits,s'assurer de la traçabilité des produits, de la gestion des DLS et du respect des normes d'hygiène et qualité inhérentes au métier de Boucherie,élaborer les plannings des heures travaillées et de gérer la productivité en équipe, ainsi que les demandes d'absence et de congés,assurer la formation continue des procédures à respecter pour chaque membre de l'équipe,intégrer les nouveaux collaborateurs,de veiller la tenue, le port des équipements obligatoires et du comportement du personnel face à la clientèle,assurer la gestion du secteur Boucherie (chiffre d'affaires, marges, casse, suivi des heures travaillées et comptabilité matière),maîtriser les stocks et gérer les inventaires mensuels,assurer la gestion des opérations administratives liées à la remontée des Bons de Livraison, le traitement des Bons de Non Conformité et Avoirs et de la clôture des opérations saisonnières ou spécifiques.

Description

À l'approche de la saison des huîtres, nous renforçons les équipes de nos clients et recherchons plusieurs personnes motivées, sérieuses et dynamiques pour nous accompagner durant cette période particulièrement active.



NOUS RECHERCHONS :

- Des personnes ponctuelles et sérieuses
- Motivées et ayant le goût du travail en équipe
- À l'aise avec le travail physique et en extérieur
- Disponibles pendant la période de forte activité
- Avec ou sans expérience dans le domaine ostréicoleVOS MISSIONS :


Selon le poste, vous pourrez être amené(e) à participer à :

- La préparation et le tri des huîtres
- Le nettoyage et le conditionnement
- La mise en bourriches et la préparation des commandes
- La manutention et le rangement
- La préparation des commandes clients
- Le respect des règles d'hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Nous recrutons pour la saison 2026 chez Slow Village !



En tant que Chef(fe) de cuisine voici les missions qui vous seront confiées :



Préparer et cuisiner selon recettes et fiches techniques

Organiser le poste et veiller au respect des normes HACCP

Gérer les stocks et anticiper les besoins

Participer à l'élaboration des menus avec le Responsable F&B

Coordonner l'équipe cuisine et le planning avec la direction

Assurer la collaboration avec le service en salle

Mettre à jour le tableau des allergènes

Garantir une cuisine savoureuse, responsable et la satisfaction clientSavoir-faire
Techniques culinaires (cuissons, découpes, dressage), organisation du poste, respect des normes HACCP, gestion des stocks et coordination avec l'équipe.

Savoir-être
Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens du service, réactivité et capacité à gérer la pression pour une cuisine savoureuse et de qualité.



Postulez dès maintenant et participez à créer des moments uniques pour nos vacanciers !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Description

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.

Vos principales missions seront Préparation et établissement des bulletins de paie Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors Utilisation d'outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Description du profil :

Profil recherché***Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion 4 ans d'expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable Autonomie, rigueur et sens du service client Capacité à gérer plusieurs conventions collectives Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Conditions & avantages***CDI - 39h sur 12 mois Rémunération : selon profil Télétravail : 2 jours/semaine Mutuelle / prévoyance de qualité Tickets restaurant 50% transport ou parking Accès transports facilité Opportunités de mobilité interne et d'évolution (cabinet en croissance Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l'innovation.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Intégrer ce cabinet, c'est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité , perspectives , variété des missions et opportunités de carrière .

Quelques mots sur notre process de recrutement Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.
* S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
* La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Poste d'Employé / Employée de ménage (H/F) à pourvoir immédiatement (contrat en CDD via une rémunération en CESU) avec possibilité de prolongation

Vous travaillerez une journée par semaine, celle-ci est à définir avec l'employeur.

Activités : Vous effectuerez le ménage chez un particulier

Rémunération : 13,50€ NET DE L HEURE en cesu (congés compris)

Compétences attendues

• Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Description

À propos du poste :

Le postes est à pourvoir sur le secteur de MARENNES-HIERS-BROUAGE.

Notre service d'aide à Domicile Darcy Brun recrute un ou une aide à domicile/auxiliaire de vie en CDI temps partiel (120H/mois ou 130H/mois ou 140H/mois au choix) pour une prise de poste dès que possible.

Grace à vos interventions autour de votre secteur d'habitation, les bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile.

Débutant(e) accepté(e) : si vous êtes motivé(e), désireux(se) d'apprendre et doté(e) d'un naturel consciencieux et bienveillant, vous avez toute votre place parmi nous.
À votre arrivée, vous bénéficierez d'une semaine de tutorat, ainsi que des formations et actions de sensibilisation tout au long de l'année.

Vos missions :
-Accompagner les personnes âgées dans les actes essentielles de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche, au lit, au lavabo), à l'habillage/déshabillage et à la mobilité (transfert avec ou sans matériel)
-Effectuer l'entretien du logement pour maintenir un environnement sain
-Assurer la préparation et la prise des repas en respectant les régimes spécifiques si nécessaire
-Accompagner les personnes lors de sorties ou d'activités extérieures si besoin (courses, rendez-vous)
-Surveiller l'état de santé général et signaler toute anomalie ou changement significatif.
-Assurer une présence rassurante et offrir un soutien moral aux personnes accompagnées.

Profil recherché :
-Vous êtes une personne empathique, patiente et dynamique, avec une réelle envie d'accompagner des personnes âgées
-Une expérience préalable dans le domaine du soin ou du service à la personne serait appréciée, notamment avec des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
-La capacité à travailler en autonomie tout en étant capable de collaborer avec une équipe est essentielle.
-Détenteur d'un permis de conduire + véhiculé

Roulement de travail :
-Vous travaillerez 1 week-end sur 2,
-1 jour de repos fixe par semaine

Avantages :
-CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, chèque loisir
-Formations/sensibilisations régulières tout au long de l'année
-Réunions d'équipe régulières
-Tutorat assuré
-Analyse de la pratique
-Mutation interne possible à la plateforme gérontologique
-Tournée commune avec le SSIAD

Rémunération équivalent temps-plein : à partir de 1881.02€ brute/mensuelle, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN BAD + indemnités kilométriques. Dimanches et jours fériés majorés. Prime au diplôme si en lien avec les missions ( ex: CAP services à la personne, BAC PRO ASSP...)

Compétences attendues

• Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

********** 2 postes d'Animateur Jeunesse à pourvoir (H/F) - Structure d'accueil pour adolescents**********

Prise de poste à partir des vacances scolaires d'octobre.
Vous travaillerez toutes les vacances scolaires et ponctuellement le week-end.
Vous travaillerez de 9h30 à 22h30 en roulement, planning à définir avec la structure.

Missions principales :

Accompagner et encadrer des adolescents âgés de 12 à 18 ans en situation complexe.
Travailler dans différentes maisons individuelles accueillant uniquement des garçons en journée.
Organiser et encadrer des activités sportives et de jardinage.
Participer à la médiation animale (présence de chiens et de chats sur place).
Conduire le véhicule de la structure pour les activités et les déplacements.

Compétences et qualités requises :


Expérience confirmée dans l'accompagnement d'adolescents en situation complexe.
Permis de conduire valide et obligatoire.
Intérêt pour les activités sportives et le jardinage.
Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.
Vous êtes à l'aise avec les chiens et les chats, car l'association utilise la médiation animale.

Conditions de travail :

Vous travaillerez toutes les vacances scolaires et ponctuellement le week-end.
Environnement de travail dynamique et varié, incluant des activités sportives, du jardinage et de la médiation animale.

Compétences attendues

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• Favoriser l'intégration sociale des jeunes
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Encourager l'expression personnelle des jeunes

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

À Propos de Nous
Vous cherchez un employeur qui investit dans vos compétences ? Vitalliance vous accompagne avec des formations certifiantes et des opportunités de mobilité dans ses 237 agences.
Missions
Prendre soin des autres commence par un apprentissage de qualité. Vitalliance vous forme à devenir un(e) Auxiliaire de Vie accompli(e) grâce à un parcours alternant pratique en agence et cours au sein de notre centre de formation dédié.
Accompagner les bénéficiaires (âgés ou en situation de handicap) dans leurs habitudes de vie (repas, hygiène, mobilité, présence morale).
Veiller au confort, à la sécurité et au respect de l'intimité de chaque personne.
Participer activement à la vie de l'agence et échanger régulièrement avec vos collègues.
Profil recherché
Accessible à tous : reconversion professionnelle ou début de carrière sans diplôme requis.
Avoir un vrai sens de l'écoute, de l'empathie et de la ponctualité.
Être prêt(e) à s'investir dans un cursus qualifiant au sein de notre école interne.
Contrat et avantages
Contrat d'alternance (apprentissage / contrat pro) à temps complet.
Formation garantie : Enseignements dispensés directement par notre structure de formation interne.
Grille salariale avantageuse : De 78 % à 100 % du SMIC.
Mobilité prise en charge : Transports en commun remboursés à 100 % ou indemnités kilométriques (0,40 €/km) avec temps de trajet payé.
Avantages Vitalliance : Mutuelle d'entreprise (50 %), assistant(e) sociale dédiée, moments d'échange conviviaux et perspectives d'évolution de carrière.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents

Description

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au service des seniors en rejoignant un environnement professionnel respectueux et motivant ?
L'agence mandataire Petits-fils de Rochefort recherche des accompagnants à domicile H/F pour intervenir auprès de ses bénéficiaires particuliers-employeurs.
Rejoignez Petits-fils et bénéficiez de conditions optimales :
- Planning adapté et organisé selon vos disponibilités
- Missions régulières auprès des mêmes personnes accompagnées
- Interventions circonscrites à un périmètre géographique limité
- Rémunération avantageuse incluant une hausse de 20% pour le travail le week-end
- Flexibilité sur les plages horaires : possibilités d'intervenir de jour, de nuit, en semaine ou le week-end selon vos souhaits
Vos missions principales :
- Aide à la vie quotidienne : accompagnement au lever, à l'hygiène, à l'habillage
- Assistance lors des courses, préparation et aide à la prise des repas
- Entretien ménager courant du logement
- Organisation ou accompagnement lors de sorties, d'activités culturelles, marches ou jeux d'éveil
- Transport et accompagnement lors des rendez-vous médicaux
- Présence relationnelle : temps d'échange, jeux, activités de stimulation
Profil recherché :
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans auprès de personnes âgées
- Discrétion, ponctualité, sérieux(se) et attitude bienveillante indispensables
Rémunération et avantages :
- Taux horaire en journée : 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi (comprenant 13,94 EUR brut/heure + 10% de congés payés)
- Tarif majoré à 18,40 EUR brut/heure le samedi et le dimanche (+20%)
- Participation partielle aux frais de déplacement

Description

Face à la mer, Dormir et manger sur la Plage - Hôtel et Restaurant de la Maison Gillardeau Recrute un employé polyvalent en hôtellerie H/F.

Vous assurez la gestion de prestations hôtelières de qualité au sein de l'hôtel et dans deux maisons en location saisonnières.

Déplacement sur Marennes et la Tremblade.

Les missions:

-Accueillir les clients et assurer les entrées et les sorties
-Entretien et nettoyage des locaux
-Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
-Entretenir les sanitaires
-Préparer les petits-déjeuners
-Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
- Gestion des stocks
-Planifier et organiser l'activité
-Assurer le suivi de la satisfaction clients et répondre à leurs sollicitations

Une expérience de trois ans en hôtellerie est exigée.

Deux jours de repos consécutifs.

Avantages :

Intéressement de 5 euros brut par nuitée + intéressement sur les locations.

Le poste n'est pas logé.

Compétences attendues

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler l'état de propreté d'un lieu
• Entretien et nettoyage des espaces de vie

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés