Description
MEDICHARME, créé en 2015, est spécialisé dans la gestion et l'exploitation des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et non-dépendantes.
MEDICHARME se veut un acteur de proximité respectueux des particularismes locaux et offrant aux résidents la continuité d'une existence digne et paisible. Les structures sont toutes animées par un personnel dévoué vivant le « bien vieillir » au quotidien dans chaque geste médical, chaque attention contrant une dépendance naissante.
L'ETABLISSEMENT
Au cœur de la "capitale" de l'île d'Oléron et non loin du célèbre port de la Cotinière, l'EHPAD Vitéal Oléron, établissement à taille humaine, accueille jusqu'à 44 personnes âgées. Bénéficiant de l'air marin, de jolis espaces verts aménagés et de paysages sauvages tout autour, cette résidence Medicharme est le lieu idéal pour profiter de sa retraite pleinement et en toute sécurité.
La Résidence Vitéal Oléron recrute un Psychologue H/F en CDI à temps partiel 14h (horaires aménageables).
Avantages : 1065 € bruts mensuels (pour 60.67h mensuelles) + prime SEGUR + reprise d'ancienneté + formation + mutuelle + plateau repas.
Objectif
Observer et accompagner les personnes âgées en identifiant leurs besoins, en développant des actions curatives adaptées, et en décidant du choix et de l'application des méthodes et techniques psychologiques dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.
Missions
La prise en charge des résidents et le projet d'établissement :
Accompagner le résident au moment de son admission et évaluer son acceptation de l'institutionnalisation ; suivre l'intégration et l'adaptation à la vie en EHPAD des résidents
Etre un interlocuteur de choix pour la famille, les proches et la direction lorsque surgissent des situations antagonistes quant à l'accompagnement du résident,
Participer au projet de vie spécifique (PASA, hébergement temporaire, unité protégée),
Compléter les différents tableaux de bord, et établir un rapport d'activité annuel.
Pratiquer régulièrement des évaluations psychométriques (MMS, GDS, suivi des chutes, etc.),
Prendre en charge et suivre les résidents en difficulté,
Prévoir et analyser les conduites addictives potentielles,
Accompagner les résidents en fin de vie ainsi que leur famille,
Participer au respect des choix thérapeutiques du résident dans les limites définies par la législation.
Organiser des activités thérapeutiques en collaboration avec l'animateur
Conduire des entretiens individuels des résidents et animer des groupes (groupe de parole, médiation thérapeutique, soutien psychologique,.).
Les activités au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
Piloter ou participer au projet personnalisé du résident,
Organiser et planifier les activités et les entretiens en coordination avec les équipes soignantes et médicales,
Participer aux transmissions écrites et orales en veillant à préserver le secret professionnel partagé,
Intervenir auprès des équipes pour les aider dans sa compréhension du comportement des résidents engendré par les troubles psychiques,
Informer le médecin coordonnateur de la vie psychique du résident,
Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le résident,
Pratiquer des évaluations en équipe pluridisciplinaire (Évaluation NPI.ES .),
Participer dans l'évaluation régulière du PMP et du GMP de l'établissement,
Les activités liées à la démarche qualité et la gestion de crise :
Participer aux évaluations de la qualité de l'établissement (évaluation interne, évaluation externe) et enquête de qualité,
Concourir à l'établissement et au suivi de fiche d'événement indésirable (FEI),
Collaborer au plan d'amélioration de la qualité (PAQ),
Contribuer à la réévaluation du projet d'établissement,
Accompagner les équipes dans les situations difficiles, en coordination avec le médecin coordonnateur, l'IDEC et la direction ou son représentant si besoin,
L'information, la formation et la communication :
Contribuer à la constitution du dossier soin du résident, et à la continuité des soins et des informations inter équipe.
Accueillir accompagner, former et évaluer les stagiaires et les nouveaux collaborateurs dans la limite de ses compétences,
Animer des formations auprès du personnel,
Politique de bientraitance de l'établissement :
Garantir le respect de la politique de Bientraitance de l'établissement,
Participer activement à la mise en œuvre et la traçabilité des actions de Bientraitance définies dans le cadre du projet de soin,
Signaler tout fait pouvant être considéré comme maltraitant et assurer la mise en œuvre
